Leusden

Capaciteitsplanner binnen een zorginstelling

Jouw uitdaging

Samen met jouw collega houd jij je als capaciteitsplanner voornamelijk bezig met het plannen van de inzet van (flex) medewerkers en de daarbij behorende informatieverstrekking aan de betrokkenen. Je coördineert, plant en organiseert de inzet van medewerkers om een optimale en verantwoorde personele bezetting te realiseren. Je ondersteunt het management op het gebied van strategische en tactische personeelsplanning, capaciteit- en dienstroosterplanning. Jij zorgt als capaciteitsplanner ervoor dat medewerkers conform afspraken, wetgeving en aanvragen zijn ingepland. Je signaleert tekorten en knelpunten in de bezetting binnen jouw organisatieonderdeel en bewaakt de voortgang in de processen.

Naast de langetermijnplanning en de ad- hoc planning heb je ook overleggen met de teammanagers om te bekijken wat er nodig is op locatie. Waar lopen jullie als capaciteitsplanners tegenaan en hoe kan dit opgelost worden?

Dit neem je mee

  • Jij hebt een hbo werk- en denkniveau;
  • Jij hebt recente werkervaring opgedaan met het plannen van zo'n 60 fte aan personeel;
  • Je hebt werkervaring binnen capaciteitsplanning;
  • Je hebt kennis van de wet- en regelgeving en houdt hierbij rekening met geldende richtlijnen, procedures en wet- en regelgeving zoals arbeidstijdenwet en cao;
  • Jij bent beschikbaar voor 24 - 32 uur in de week;
  • Je neemt eigen initiatief en bent vindingrijk bij het signaleren en oplossen van capaciteitsproblemen;
  • Jij bent daadkrachtig en hebt overtuigingskracht;
  • Jij bent sociaal vaardig en beschikt over tact, hulpvaardigheid en je kunt goed luisteren.

Dit biedt de organisatie

  • Een contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot verlenging.
  • Een contract voor onbepaalde tijd is bespreekbaar;
  • 24 uur per week. Werkdagen zijn in overleg, maar bij voorkeur verdeeld over de week;
  • Een salaris conform de cao WT FWG 45, inclusief toeslagen waardoor je in schaal 50 uitkomt;
  • Per 1 juli 2021 worden de salarissen verhoogd met 3%;
  • Daarnaast bieden wij je een goed pensioen, scholings- en ontwikkelmogelijkheden, reiskostenvergoeding, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Interesse?

Vanwege de huidige situatie is onze sollicitatieprocedure aangepast. Maxime Joost zal de intake telefonisch doen. Het eerste gesprek vindt plaats via een videocall. Daarna maak je een online assessment. Hierin zullen uiteraard ook jouw kennis en vaardigheden binnen het planvak worden meegenomen. Een eventueel tweede gesprek zal met de opdrachtgever zijn.

Voor vragen over de functie of de procedure kun je contact opnemen Maxime Joost (Recruitment Consultant), te bereiken via 06-11955363 of m.joost@dehora-planners.nl.

Locatie

Leusden

Publicatiedatum

01.06.2021

Contactpersoon

Joost

Deel deze vacature
Job alert aanmaken
Meer details
Match criteria
  • HBO
  • 24 - 28 uur
Vragen?
Maxime Joost
Mobiel: (06) 1195 5363

Ontwikkel jezelf bij Déhora

Kies je voor je eigen ontwikkeling? Dan is er niets uitdagender en afwisselender dan een baan als interim planner of planning manager bij Déhora. Als interim planner of planning manager bij Déhora ben je verzekerd van verschillende projecten. Of het nu gaat om een opdracht intern bij Déhora of om een detacheringsopdracht bij een van onze opdrachtgevers. Je kunt direct aan de slag! Daarnaast krijg jij de juiste training en begeleiding om uit te blinken in dit vakgebied. Enthousiast geworden?

Meld je direct aan!

Onze klanten
Dehora Consultancy Group gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.